Bộ Chính trị kết luận: Giai đoạn 2021-2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Ngày 25-7-2022, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Khánh Hòa ban hành Kế hoạch luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2022 - 2025. Theo kế hoạch, công tác luân chuyển bắt đầu từ tháng 8-2022 đến hết năm 2023. Tùy theo tình hình thực tế và nhu cầu công tác cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ quyết định số đợt và số lượng cán bộ luân chuyển mỗi đợt.

Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương hoàn thành dứt điểm việc sắp xếp các tổ chức bên trong cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp huyện; rà soát tiếp tục sắp xếp và cơ cấu lại đơn vị sự nghiệp công lập, giảm đầu mối và đẩy mạnh tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập; bảo đảm đến 2026 giảm 5% biên chế công chức và 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021.

Từ kết quả nghiên cứu Đề án thí điểm kiểm định chất lượng đầu vào công chức, Bộ Nội vụ đã soạn dự thảo nghị định kiểm định chất lượng đầu vào công chức và tổ chức nhiều hội thảo góp ý. Tại hội thảo tổ chức tại Khánh Hòa vào tháng 5, các đại biểu đã đề nghị sớm ban hành nghị định để thống nhất kiểm định chất lượng đầu vào công chức trong cả nước.

Nghị định (NĐ) số 89/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của NĐ số 101/2017, có hiệu lực từ ngày 10-12 đã quy định một số thay đổi về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC). Bà Trần Thu Mai - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết:

Tỷ lệ học sinh tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi tốt nghiệp đạt hơn 80%

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm, đột phá trong nhiệm kỳ 2020-2025 mà Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa khóa XVIII thông qua là đẩy mạnh phát triển kinh tế, trong đó, trọng tâm là thúc đẩy phát triển công nghiệp, phát triển du lịch chất lượng cao, phát triển kinh tế biển với 3 vùng động lực phát triển và 4 chương trình kinh tế - xã hội. Ngày 15-1-2021, kỳ họp thứ 14 HĐND tỉnh khóa VI đã thông qua Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025 và UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch triển khai Chương trình phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2021-2025 tại Quyết định số 1719/QĐ-UBND ngày 24-6-2021 để triển khai thực hiện.

Thực hiện Kế hoạch số 9696/KH-UBND ngày 30/9/2021 của UBND tỉnh Khánh Hòa về Kế hoạch Thích ứng an toàn trong phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa, ngày 30-9, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tỉnh có văn bản Hướng dẫn về việc triển khai giai đoạn 1 (từ ngày 1-10-2021 đến ngày 15-10-2021) của Kế hoạch với các nội dung cụ thể.

Ngày 30-9, UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Kế hoạch "Thích ứng an toàn trong phòng chống dịch Covid-19 và phục hồi kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa" kể từ 0 giờ ngày 1-10-2021.

Chiều 7-9, UBND tỉnh có Chỉ thị áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tương ứng với từng mức độ nguy cơ ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa.

Tối 24-8, UBND tỉnh Khánh Hòa đã có công điện về việc tiếp tục triển khai các giải pháp cấp bách phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới. Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu TP. Nha Trang và huyện Vạn Ninh tiếp tục thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16; các địa phương: Cam Ranh, Cam Lâm, Diên Khánh, Ninh Hòa thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 15 với một số biện pháp bổ sung, nâng cao; hai huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh thực hiện theo Chỉ thị 19; huyện Trường Sa thực hiện nghiêm quy định 5K.

Tiếp tục thực hiện một số giải pháp cấp bách về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn thành phố trong tình hình mới.

Nội dung của Kế hoạch thực hiện Chương trình phát triển nhân lực tại giai đoạn này bên cạnh việc kế thừa và tiếp tục thực hiện một số nội dung Kế hoạch triển khai giai đoạn 2016 - 2020 như: Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh, chức vụ, tiêu chuẩn ngạch; bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo ngành, lĩnh vực (thường xuyên)….; chuẩn hóa đội ngũ công chức cấp xã, nâng chuẩn trình độ giáo viên (theo quy định hiện hành và theo lộ trình)..… thì giai đoạn 2021 - 2025 đã tập trung hơn vào đào tạo nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng của các đơn vị sản xuất kinh doanh, nhất là các lĩnh vực thế mạnh của tỉnh như: Phát triển kinh tế biển, các nhóm ngành du lịch, dịch vụ, công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, nhân lực chất lượng cao cho 3 vùng động lực của tỉnh.

Chiều 5-8, UBND tỉnh Khánh Hòa có công điện khẩn về việc tăng cường thực hiện một số giải pháp cấp bách về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa trong tình hình mới. Theo đó, tỉnh Khánh Hòa sẽ thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ trên địa bàn toàn tỉnh trong vòng 14 ngày, kể từ 0 giờ ngày 6-8-2021.

Chiều 22-7, UBND tỉnh Khánh Hòa có công điện khẩn về việc tiếp tục tăng cường thực hiện một số giải pháp cấp bách về phòng, chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn tỉnh. Sau đây là toàn văn công điện.