Ngày 01-8-2019, UBND tỉnh Khánh Hòa ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức hành chính năm 2019 tại Quyết định số 2479/QĐ-UBND.
So với các kỳ tuyển dụng trước, kỳ tuyển dụng công chức hành chính tỉnh Khánh Hòa năm nay được áp dụng hình thức thi tuyển và xét tuyển theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Theo đó, việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo 2 vòng thi. Đối với thi tuyển, vòng 1 là thi trắc nghiệm gồm 3 phần: Kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học, vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành dành cho đối tượng vượt qua vòng 1. Riêng thí sinh đăng ký vào làm việc tại các huyện Khánh Sơn, Khánh Vĩnh (hoặc Trường Sa) được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển, trong đó vòng 1 là kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, vòng 2 là phỏng vấn để kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn của người dự tuyển nếu vượt qua vòng 1.
Được biết, năm 2019, UBND tỉnh Khánh Hòa quyết định tuyển dụng 182 chỉ tiêu, trong đó có 177 chỉ tiêu thi tuyển và 05 chỉ tiêu xét tuyển. Đối tượng dự tuyển là những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định, có nguyện vọng làm việc tại các cơ quan, địa phương thuộc tỉnh Khánh Hòa.
Xem chi tiết Quyết định số 2479/QĐ-UBND KH tuyen dung cong chuc 2019.pdf